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研修事業

学びを、現場で動ける力へ。

段階的な学びと成長を表現した研修事業のビジュアル
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組織に必要な学びを、実践できるかたちに。

決まった内容を一方的に伝えるのではなく、組織の目的、参加者の経験、現場で起きている課題を丁寧に整理することから始めます。

営業、コミュニケーション、AI活用など、必要なテーマに合わせて内容を設計。参加者が自ら考え、試し、日々の仕事で使える研修を目指します。

こんな課題に

  • 研修を実施しても、現場での行動変化につながらない
  • 社員ごとに知識やスキルのばらつきがある
  • AIなど新しいテーマを、基礎から実践まで学びたい
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提供できること

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オーダーメイド研修設計

目的と対象者に合わせて、テーマ、時間、演習内容を組み立てます。

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営業・対話力研修

顧客理解、提案、コミュニケーションなど、現場で必要な力を磨きます。

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AI活用研修

生成AIの基礎から、日々の業務で安全に活かすための実践まで支援します。

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研修後の実践支援

振り返りやフォローを通して、学びを一度きりで終わらせず定着へつなげます。

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対話から始め、一緒に形にする。

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課題を聞く

目的、対象者、現場の状況を伺います。

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内容を設計する

必要な知識と演習を組み立てます。

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研修を実施する

対話と実践を重ねながら進めます。

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現場へつなぐ

振り返りと次の行動を整理します。

まずは、課題を聞かせてください。

まだ考えがまとまっていなくても構いません。状況を伺いながら、最初の一歩を一緒に整理します。

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